February 8, 2008
Uit onderzoek blijkt dat 90% van alle sollicitanten eerst de corporate website van een bedrijf bezoekt alvorens te solliciteren. De website is de spil in het web wanneer het om werving gaat. Toch blijkt er vanalles mis te zijn met de recruitmentsites van Nederlandse bedrijven. Informatie waarnaar een sollicitant op zoek is, is vaak moeilijk of helemaal niet terug te vinden.